“Cruijff heeft ooit gezegd: “Je gaat het pas zien als je het doorhebt.” Bercan Günel was in Nederland een van de eersten die doorhad dat genderdiversiteit aan de top van bedrijven en de overheid van levensbelang is. Ze is met haar boek niet over één nacht ijs gegaan. Het is goed doorwrocht en gefundeerd. En eigenzinnig als het eropaan komt. In zekere zin heeft zij een zelfportret geschreven. Bercan ís haar boodschap en die is niet mis te verstaan. Lees dit boek en handel. Zoveel tijd hebben we niet.”

Harry Starren, directeur van Ithaca International, ex-directeur de Baak

 

Nieuws  en relevante artikelen:

De dames van disruptie

Bedrijven weten dat ze met technologische disruptie te maken krijgen, dat ontwikkelingen razendsnel gaan en dat concurrentie uit onverwachte hoek komt. Ze moeten zoveel mogelijk antennes hebben uitstaan en dat maakt diversiteit onontbeerlijk.

Lees meer

‘Leiderschap is niet gekoppeld aan positie’

Organisaties schieten tekort in leadership consultancy waarbij het belang van het individu en de match met het bedrijf voorop staan. Dat is het gat waarin Bercan Günel en Adnan Basaran met NGL International springen. ‘Diversiteit is een absolute voorwaarde voor beter leiderschap.’

Lees meer
3/3123