“Cruijff heeft ooit gezegd: “Je gaat het pas zien als je het doorhebt.” Bercan Günel was in Nederland een van de eersten die doorhad dat genderdiversiteit aan de top van bedrijven en de overheid van levensbelang is. Ze is met haar boek niet over één nacht ijs gegaan. Het is goed doorwrocht en gefundeerd. En eigenzinnig als het eropaan komt. In zekere zin heeft zij een zelfportret geschreven. Bercan ís haar boodschap en die is niet mis te verstaan. Lees dit boek en handel. Zoveel tijd hebben we niet.”

Harry Starren, directeur van Ithaca International, ex-directeur de Baak

 

Nieuws  en relevante artikelen:

Save the date: boekpresentatie

De boekpresentatie van “We hebben al een vrouw” is op 20 november 2017. Hans de Boer van VNO-NCW neemt het boek in ontvangst. Monika Milz is de dagvoorzitter.

Lees meer

Never underestimate a man’s ability to underestimate a woman

It’s been a long time ago now since I first heard this line, and I loved it right from the start. “Never underestimate a man’s ability to underestimate a woman!”. So true…
On one hand, it makes me smile. But I sometimes need to repeat it to myself to once again grasp the grievance wrapped up in the black humor.

Lees meer

Community of Executive Coaches

Ex-executives are now coaching the new generation executives.
The carefully selected team of NGL executive coaches are unconventional experts with either personal experience in C-suite roles. They share a common set of ideals regarding leadership and an ability to think laterally and without boxes. They aim to serve by assisting you in maximizing your potential, and by acting as a sounding board and reflecting on your behavior. They do al this with high standards of integrity and they strive for diversity by fostering mutual respect and an appreciation of differences.

Lees meer

Nieuw boek

Het boek is net af en de uitgever Klazinus Lagerwerf en Marjolijn Voogel en ik hebben het contract getekend onder toeziend oog van mijn vaste redacteur en taalgenie Harman Hoetink.
Ik ben trots en ook een beetje ‘overwhelmd’.

Lees meer

Ceci n’est pas un supplier

Not long ago, I met with the CEO of an international company based in the Netherlands. It started off well enough. He was charmed to hear that diversity was one of the basic drivers in my work. He was hoping to make some strides forward in that area, so he wanted to…

Lees meer

Technologie is uit, filosofie is in.

Heb je het al gehoord? De robots komen eraan, en snel ook. Vergis je niet, we hebben het hier niet over ‘domme’ fabrieksrobots die simpelweg dezelfde handeling herhalen, keer op keer. Nee, het toverwoord voor de volgende generatie machines is ‘deep learning’.

Lees meer

Choices

This is a somewhat personal story. A sentimental one too. So, you’re warned. I was at one of those resorts in Cuba. Beach, sun, sea… All nice. Can’t be better. One day in the hotel, I passed by a young gentleman sitting in the lobby. I stopped, and I walked back..

Lees meer

Eenheidsworst of authentieke worst?

Om de zoveel tijd is er weer eens een nieuwsitem waardoor het vraagstuk van m/v diversiteit in de spotlight staat. En steeds wordt de discussie vrij oppervlakkig gevoerd. Het lijkt erop dat iedereen maar wat bedenkt; vooral over wat de anderen wel/niet moeten doen..

Lees meer

How are you today?

Een beetje achtergrondinformatie: voor een internationale onderneming (7000+ medewerkers) ben ik bezig met een advies- en implementatievraagstuk over executive development en een assessment van hun top 50. Ik maak er kennis met geweldige topmannen en topvrouwen. Van beide kanten zit dit traject vol positieve energie. En dan de aanleiding voor dit stukje: deze week belde ik met mijn klant.

Lees meer

Verbreding

Aan de top zijn er steeds minder plekken voor generalisten: de organisaties zijn zich juist aan het focussen op wat ze heel goed doen. De rest wordt steeds meer afgestoten of afgebouwd. Die focus zien we ook in de organisatorische structuren en verantwoordelijkheidsgebieden.

Lees meer

Topvrouwen vs. queen bee’s

Wanneer mensen het hebben over vrouwen aan de top, komt één onderwerp steevast aan de orde: het ‘queen bee’ gedrag van sommige topvrouwen. Voor niet-ingewijden: dat zijn vrouwen die (bijna) aan de top zijn en die het andere vrouwen beletten om ook de top te bereiken. Waarom? Naar verluidt willen deze queen bee’s hun nieuw verworven macht niet delen.

Lees meer

Fight or flight?

Het is een kreet die we geregeld horen: ‘choose the battles you can win’. Dat lijkt een goede raad, want wie kiest ervoor om een strijd aan te gaan die ze niet kunnen winnen?

Lees meer

Diversiteit is geen estafettestokje

Om de zoveel tijd is er weer eens een nieuwsitem waardoor het vraagstuk van m/v diversiteit in de spotlight staat. En steeds wordt de discussie vrij oppervlakkig gevoerd. Het lijkt erop dat iedereen maar wat bedenkt; vooral over wat de anderen wel/niet moeten doen..

Lees meer

Bercan Günel, mentor NLgroeit

NLgroeit, een nieuw platform om het groeivermogen in het midden- en kleinbedrijf in Nederland te vergroten. NLgroeit is een publiek-private samenwerking tussen het Ministerie van Economische Zaken, NLevator en de Kamer van Koophandel en wordt gesteund door NL2025.

Lees meer

De sinaasappelkist is verleden tijd | Terugblik 2015

Afgelopen jaar heeft Bercan Günel een aantal top executives geïnterviewd voor Management Scope. Zo sprak zij met Rob van Wingerden (CEO BAM Groep), Jurgen Rigterink (CRFO FMO) en Jeroen Drost (Managing Director NPM Capital) over strategie en leiderschap, deze maand lees je haar analyse terug in Management Scope.

Lees meer

Maak kennis met NL2025

NL2025 is een platform waarin onder andere bestuurders en leiders uit de culturele en wetenschappelijke wereld, kunstenaars, CEO’s en sporters (“Aanjagers”) zich hebben verenigd. Bercan Günel is een van deze aanjagers en zet zich in, op persoonlijke titel, voor een betere toekomst van Nederland

Lees meer

Bercan Günel te gast bij Van Liempt Live: Nederlandse bedrijfsleven te wit

Het bedrijfsleven en de media zijn veel en veel te blank. Terwijl de samenleving zo divers is als het maar zijn kan. Tijd dus om te laten zien dat er genoeg Surinaamse, Marokkaanse en Turkse Nederlanders zijn die aan de top van hun expertise staan. Raja Felgata, die voor de 5e keer de Kleurrijke top 100 organiseert in de uitzending samen met Bercan Günel, oprichtster van Woman Capital en NGL International.

Lees meer

Vrouwen veranderen de wereld!

Om de zoveel tijd is er weer eens een nieuwsitem waardoor het vraagstuk van m/v diversiteit in de spotlight staat. En steeds wordt de discussie vrij oppervlakkig gevoerd. Het lijkt erop dat iedereen maar wat bedenkt; vooral over wat de anderen wel/niet moeten doen..

Lees meer
2/3123