Het jaar waarin vrouwen weer niet doorbraken

Maartje Laterveer heeft in het FD van 31 december 2018 een terugblik gegeven op het voorbije jaar.
De conclusie is duidelijk. In het kort:
• Opnieuw gaat een jaar voorbij waarin vrouwen niet op gelijk niveau met mannen komen.
• Dat komt doordat mannen aan de top het liefst voor mannelijke collega’s kiezen.
• Ook spelen vooroordelen een rol, zowel bij mannen als bij vrouwen.
• Het wettelijke streefcijfer voor topvrouwen wordt niet gehaald.
• Is de tijd rijp voor verplichte quota?

In het artikel citeert Maartje mij over de Quota Manifest die ik al in 2009 had opgesteld. Zie http://www.womancapital.nl

Als je al overtuigd bent over het nut en de noodzaak van diversiteit in de boardroom van jouw organisatie, kan je in deze handleiding/boek lezen hoe je het kan aanpakken: ‘We hebben al een vrouw’.

Als je denkt dat jullie andere prioriteiten hebben in je organisatie, raad ik je graag aan: As the year draws to a close

Lees verder het artikel in het FD